據福建日報報道   福建省委十屆九次全會指出，要全面提升治理能力，鼓勵探索創新，推動制度和治理體系不斷完善。

　　改革是社會主義制度的自我完善和發展。黨的十八大以來，我省堅定不移推動全面深化改革，在服務型政府、生態文明建設、海峽兩岸融合發展等方面都進行了一系列體制機制改革和探索，取得積極成效，為高質量發展落實趕超、加快建設新福建注入了新的動力活力。推進新時代新福建治理現代化，還有許多硬骨頭要啃、不少難關要攻克，制度建設依然任重道遠。學習貫徹省委全會精神，必須堅決破除一切妨礙發展的體制機制弊端，以改革創新的精神抓好落實。

　　革除體制機制障礙，思想要先行。廣大黨員干部要發揚“敢拼會贏”精神，敢于打破思維定勢，沖破思想障礙、利益藩籬，在創新發展“晉江經驗”、完善促進產業發展的體制機制、構建有利于創新創業創造的體制機制等方面不斷攻堅突破，推動各地區各部門下更大力氣破解深層次矛盾和結構性問題。

　　改革創新，要堅持問題導向，抓住重點難點，系統謀劃、精準實施、有的放矢。改革創新，不能眉毛胡子一把抓、搞上下“一般粗”。 改革解決什么問題、什么時候推出、對制度建設有什么作用，都要做到心中有數。對于省委《實施意見》提出的堅持和完善制度體系重點任務，改革已建立制度框架的，要對照十九屆四中全會精神繼續鞏固完善，建立長效機制；正在探索的要狠抓攻堅克難，實現突破，做好總結提煉、形成制度安排；有待謀劃推出的，要大膽改革創新，及時研究制定方案，從而推動各項改革向制度更加成熟更加定型靠攏，讓各項改革相得益彰、發生化學反應。

　　“人才是創新的第一資源。”改革創新，要樹立正確導向、強化擔當激勵。要落實好干部標準，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據。要健全容錯糾錯機制，為創新者撐腰，為實干者兜底，讓敢于擔當作為在八閩大地蔚然成風。要加強人才制度和政策創新，支持各類人才為新時代新福建治理現代化貢獻智慧和力量。

　　百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。各級各部門要用心用情用力落實好省委全會精神，既當改革促進派，又當創新實干家，立足省情、奮力先行，推進治理體系和治理能力現代化，譜寫新時代新福建建設新篇章。